¿Mandas CV y no te llaman? Tiene arreglo.

Por qué no te llaman

No eres tú.
Es el filtro.

Ningún departamento de Recursos Humanos lee 500 CV a mano. La primera criba la hace un programa, que los ordena según lo que pide la oferta. Si el tuyo es como todos los demás y no destaca, un reclutador no lo llega ni a leer.

CandidaturasOrdenadas por coincidencia con la oferta

Sin Curro, tu CV queda el último, por debajo de donde dejan de leer.

88 %

de las empresas reconoce que descarta a candidatos que podrían haber sido los elegidos. Su sistema puntúa mejor los CV que usan las mismas palabras que la oferta, aunque no sean los mejores perfiles.Harvard Business School y Accenture, «Hidden Workers», 2021

Así trabaja Curro

Buscar curro es un curro.
Que lo haga Curro.

Subes tu CV una vez y Curro hace el resto, oferta a oferta.

Te arregla el CV

Te dice qué falla, te pregunta lo que falta y lo reescribe con lo que de verdad has hecho.
Te busca ofertas que van contigo

Cada una con tu porcentaje de encaje: lo que piden, lo que tienes y lo que te falta.
Adapta tu CV a cada oferta

Pone las palabras que busca la empresa, sin inventarse nada, para que no te quedes al final de la lista. Sale en PDF, listo para adjuntar.
Te rellena el formulario

Si la empresa tiene formulario en su web, te lo abre con tus datos y tu CV ya puestos. Tú revisas y le das a Enviar.